James Gidney, président de la succursale du Nouveau-Brunswick, Syndicat des Douanes et de l'Immigration, et John Dolimount, directeur intérimaire, Division des opérations relatives à l'exécution de la loi et au renseignement, Agence des services frontaliers du Canada, région de l'Atlantique

ASFC - Rapport sur Objectif 2020 - Décembre 2016
Amélioration des relations syndicales-patronales dans l'Atlantique

L'Initiative de partenariat syndical-patronal de la région de l'Atlantique qui a été mise en place au début de 2014 est un excellent exemple de projet pour améliorer les relations syndicales-patronales à l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Depuis le lancement de ce programme, le comité collabore avec les employés, les représentants du Syndicat des Douanes et de l'Immigration (SID) et les gestionnaires qui ont appuyé la création, le développement et la mise en œuvre de l'initiative à l'échelle régionale. Les gestionnaires et les représentants syndicaux s'inspirent de l'initiative au quotidien et continuent de faire fond sur ces relations importantes au sein de la région. À la suite de quelques séances, les participants ont eu des commentaires positifs et ont indiqué que les relations de travail s'étaient améliorées. Les participants ont reçu les outils dont ils avaient besoin pour régler comme il se doit les enjeux en suspens et mieux faire face aux problèmes à mesure qu'ils surgissent en milieu de travail. Le succès et les répercussions de cette initiative sont parvenus aux autres régions et ministères, qui ont demandé à ce qu'un programme semblable leur soit offert. L'ASFC et le SID dans la région de l'Atlantique s'unissent pour remercier les facilitateurs de leur engagement à l'égard de l'initiative et pour saluer la volonté de tous ceux et celles ayant participé aux séances à travailler énergiquement afin d'établir des liens solides fondés sur la confiance, la collaboration et le respect.

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